Rapportera avvikelser

• Lägg till en rad för varje sammanhängande frånvarotillfälle.
• Skicka in tidrapporten även om du tror att fler tillfällen kan komma samma månad.

Har du frågor om lön, semester eller vill meddela enstaka förändringar i den anställdes schema?

Kontakta Lönesupport:

• via E-tjänsten Lönesupport - för chef 
• eller ring 026-17 26 00 måndag till fredag kl. 08-12.00 (helgfria vardagar.)

Detta kan du rapportera

Frånvaro (ej långtidsfrånvaro, föräldraledighet eller vab)

• Lägg till en rad för varje sammanhängande frånvarotillfälle.
• Skicka in tidrapporten även om du tror att fler tillfällen kan komma samma månad.

Så här lägger du till fler frånvarotillfällen i en inskickad tidrapport

1. Gå till Mina sidor och klicka på Ärenden i vänstermenyn.
2. Klicka på fliken Pågående och sedan på  +Fäll ut alla.
3. Klicka på den gröna knappen Till ärende för den tidrapport du vill ändra.
4. I tidrapporten: Klicka på den grå knappen Ändra ärende.
5. Lägg till en rad för varje sammanhängande frånvarotillfälle
6. Klicka på den gröna knappen Skicka in.

Föräldraledighet/vård av sjukt barn (vab)

• Lägg till en rad för varje sammanhängande frånvarotillfälle.
• Skicka in tidrapporten även om du tror att fler tillfällen kan komma samma månad.

För att lägga till fler frånvarotillfällen i en inskickad tidrapport läs instruktionerna under rubriken "Frånvaro (ej föräldraledighet, vab eller långtidsfrånvaro)".

Långtidsfrånvaro sjukdom (längre än 7 kalenderdagar)

Används om den anställde är frånvarande längre än 7 kalenderdagar vid sjukdom.

Ärendet registreras och attesteras skyndsamt i lönesystemet oavsett när ärendet skickas in och förändringsledaren blir informerad om ett sjukintyg behöver begäras in av den anställde.

Tillbaka (från långtidsfrånvaro sjukdom)

Används om den anställde varit frånvarande tillsvidare/utan slutdatum och kommit tillbaka till arbetet igen.

Ändring av låst tidrapport

Används om en tidrapport är låst och inte går att ändra. Beskriv vad i tidrapporten som behöver ändras och varför.